Jessie Wang tuvo su primer gusto del glamour de la industria del reclutamiento cuando la llamaron de una renombrada firma de consultoría de gerencia para trabajar en Idealpeople, un nombre joven pero resonante en la industria del reclutamiento. Dos años después, se vio más encantada por el reclutamiento cuando la colocaron en Beijing como Gerente de Idealpeople APAC. Ahora, reclutando tanto como para clientes MNC como para su propio equipo, experimenta la belleza de conectar talentos de alto calibre con compañías excelentes diariamente.

 Cómo atraer, contratar y desarrollar el talento es una gran preocupación para las autoridades y directivos de recursos humanos en China, especialmente para las empresas extranjeras. Para ayudar mejor a nuestros lectores con el problema, últimamente hemos tenido una entrevista con Nicolas Milonas, Vice President ejecutivo y co-fundador de la Acrópolis-Associates, una empresa dedicada a la búsqueda de ejecutivos y la contratación de más de 9 años. Como director general de la Acrópolis-Asociados (China), Nicolás ha estado viviendo en Shangai a tiempo completo durante los últimos 6 años. Él conoce bien el mercado de China talento, su status quo, los avances, problemas y desafíos.